“大河奔流开新路，层峦竦峙争高峰。”如果说公司是一艘大船，我们现在面对的，是一个船到中流浪更急，人到半山路更陡的时候。作为一个业务部门，只有凝心聚力冲刺和达成良好的业绩目标，才能助力公司迈向更好的远方。

近期，交付六部就新一年的发展规划，在团队内部组织召开了一场头脑风暴会议。为了让与会者放下包袱，放松心态，开放思维，本次会议选在古色古香的一茶一舍进行，以过往的工作总结为引导，引出对未来一年部门发展的展望主题会议。

会议开始，部门负责人许春华就上一年度团队的业绩作为基线，对部门新一年的发展提出了明确的目标，加强构建组织的核心能力，大胆启用新人，打磨内功，贴合客户的同时提高交付质量。各团队结合公司发展战略以及部门新一年目标，对各团队新一年发展做了详细的规划。现场气氛热烈，大家对新一年部门的发展信心满满。

面对严峻的市场大环境，部门如何出色的完成公司下达的年度绩效指标。会议中，就此为背景组织了头脑风暴主题讨论。各项目骨干分成两个小组，对两个议题展开了激烈的讨论。

1. 严峻形势下团队人力资源管理策略就如围绕招聘、绩效、人才储备及发展管理?

2. 面对目前的市场大环境，我们将面临什么样的困难？同时在洗牌过后的市场，我们如何在聚焦业务的同时寻找新的突破?

现场讨论热火朝天，与会人员畅所欲言，纷纷提出了自己的见解。此情此景联想到一句话：“时光顺流而下，生活逆水行舟，再重的担子也得挑，再高的山也得攀，再宽的河也得渡。”

一天紧张的会议结束后，部门准备了总结晚宴，公司副总经理汪国祥在晚宴上对于本次会议的成果给予点评和指导。2023年通过这次会议划出了新的篇章，新的目标和任务等着我们去实现，让我们振作精神，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，冲刺新的高度。